株式会社F-tria | 正社員

【人と話すことが好きな人必見!】営業職募集!

【人と話すことが好きな人必見!】営業職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給30万 +インセンティブ
アクセス
『新宿』駅徒歩7分
都営大江戸線『都庁前』駅徒歩7分

職員の日常

職員の日課

会社紹介

【定着率95%】強みを活かしたい人材と企業をコーディネート&マッチング
◎研修充実

具体的な仕事内容
>>POINT!
─────
1★ 手厚い教育体制
入社後は社内研修を通して、お客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど【社会人の基礎】から丁寧にレクチャー。ビジネスの基礎から学べる研修もありますので、オフィスワークは初めてという方もご安心ください! ※研修期間は半年~1年を目安に、習熟度に合わせて期間を設定します。

2★ 成果に応じたインセンティブ支給制度
企業とのコーディネートが決まった際には、規定に応じてインセンティブを支給。
積み上げ式・ショット式の二軸での支給は、業界高水準を誇ります!コーディネートしたお仕事が続く限り、1年、2年と継続してインセンティブが毎月入り続けます!

3★ 名古屋・大阪に新支店!新メンバー募集
今回、2つの支店を新設するため、新規立ち上げに携わってくださる方を大募集。
仲間とともに“イチから会社をつくる”やりがいを実感しながら、成長していただけます!

募集要項

会社名
株式会社F-tria
募集職種
人材コーディネーター
雇用形態
正社員
仕事内容
仕事の進め方 ────── ■企業に対して 企業との人材確保や事業支援などをやり取り。中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広い企業と取引があります。「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとを人材で解決!コーディネート後も、訪問やお電話で問題がないかヒアリング・フォローを続けます。 ■求職者に対して 「自身の強みを活かしたい」「自分に合う働き方がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事などをヒアリング。強みを把握した上で、今後のキャリアを一緒に考えながら、企業や事業を提案。コーディネート後も、その方が成長できるようキャリア支援を行います。 チーム/組織構成 ☆手厚い研修制度あり!☆ 20~30代の未経験入社者が活躍中! 未経験入社の気持ちがわかる、明るく話しやすい先輩ばかりなので安心してくださいね! ■年齢構成:平均年齢:26歳 ■定着率:95%
経験 / 資格
【人柄重視】学歴不問/未経験歓迎 ◆人と関わることが好きな方 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方
★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

\こんな方はぜひご応募ください!/
・人と話すのが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・将来的には独立も考えている方
・新しいことに挑戦したい、やりたいことを見つけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
給与 / 報酬
【東京本社】月給25万円~50万円(固定残業代含む)+インセンティブ
【大阪、名古屋支店】月給23万円~50万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※いずれの拠点についても、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7045円~3万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※インセンティブは担当案件の粗利に応じて毎月支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当支給(固定残業代超過分)
■インセンティブ複数あり
■役職手当

■賞与
■業績賞与年2回(査定あり)

■昇給
■昇給(随時)

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円(未経験含む)

■社員の年収例
年収550万円/24歳(月給30万円+インセンティブ)
年収740万円/25歳(月給40万円+インセンティブ)
年収1060万円/27歳(月給55万円+インセンティブ)
勤務時間
10:00-19:00
待遇及び
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■各種社内イベント(ボーリング、忘年会、新年会)
■私服勤務可(商談時ジャケット着用)
■海の家オーナー利用
■事業共同投資制度
■上京支援制度
→仲介手数料割引やゼロなどのお得な物件をご紹介。引越し、上京も安心!
■社員旅行(過去実績:大阪、熱海、那須高原)※年に1回実施
<社内イベントが充実★>
社内のメンバーはやカラオケ、ダーツ、BBQ、フットサルなどのアクティビティが大好き!
定期的にイベントを開催して、メンバー同士で楽しい時間を過ごしています。
※もちろん参加は自由

社員旅行も毎年1回開催!社員同士の仲が深まるイベントが盛りだくさんです!

また、海の家等のチャレンジ事業では個人でも出資できる共同出資制度や、
節税勉強会等があったりと、楽しいだけでなく勉強になるイベント開催しています!
休日 / 休暇
<年間休日>
126日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK
勤務地
〒163-0232 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階

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アクセス
『新宿』駅徒歩7分
都営大江戸線『都庁前』駅徒歩7分
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会社概要
法人名
株式会社F-tria
設立年月日
2019年12月9日
代表者名
西村宏太
資本金
30万円
業務内容
営業代行業 コンサルティング業 キャリア支援事業 人材育成業務の代行 広告代理事業
ホームページ
https://f-tria.jp/
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2階
企業からのメッセージ

新しい体制づくりや事業のアイディアを常に募集中!


過去に海の家の支援案件を行なった経験から、「自分たちでも海の家を経営したい!」という声をもとに、実際に海の家事業を展開。 名前やロゴ、メニューを皆で考え、観光客の憩いの場として運営しました。

 スタッフはオーナー的な利用が可能で、ワーケーションスポットとしても人気です。 今年の夏は海を見ながらリフレッシュして仕事に励んでます! 今後は冬のワーケーションスポットも展開し、さらなる事業拡大を目指しています!
 
このように、軽いフットワークを重視し会社全体で様々なことに挑戦中。 社員の声から、社員にもエンドユーザーにも嬉しいサービスが生まれています! やりたいことに挑戦できる! 月1回の親睦会や社員旅行も社員の声により実現しました。 設立から6期目を迎えますが、社内ベンチャー制度で3名がグループ会社などの社長として独立。 会社立ち上げの研修も行ない、リーダーシップのある人材を多数輩出しています!

応募情報
応募方法
応募フォームよりご応募ください。
選考の流れ
応募→面接(2回)→結果通知
面接地
オンラインor新宿
担当者
加藤/新屋/高山

応募フォーム

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    利用規約
    この利用規約(以下,「本規約」といいます。)は,株式会社ミトレス(以下,「当社」といいます。)がこのウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま(以下,「ユーザー」といいます。)には,本規約に従って,本サービスをご利用いただきます。

    第1条(適用)

    本規約は,ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
    当社は本サービスに関し,本規約のほか,ご利用にあたってのルール等,各種の定め(以下,「個別規定」といいます。)をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず,本規約の一部を構成するものとします。
    本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には,個別規定において特段の定めなき限り,個別規定の規定が優先されるものとします。

    第2条(利用登録)

    本サービスにおいては,登録希望者が本規約に同意の上,当社の定める方法によって利用登録を申請し,当社がこれを承認することによって,利用登録が完了するものとします。
    当社は,利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合,利用登録の申請を承認しないことがあり,その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
    利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
    本規約に違反したことがある者からの申請である場合
    その他,当社が利用登録を相当でないと判断した場合

    第3条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)

    ユーザーは,自己の責任において,本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
    ユーザーは,いかなる場合にも,ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し,もしくは第三者と共用することはできません。当社は,ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には,そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
    ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は,当社に故意又は重大な過失がある場合を除き,当社は一切の責任を負わないものとします。

    第4条(利用料金および支払方法)

    ユーザーは,本サービスの有料部分の対価として,当社が別途定め,本ウェブサイトに表示する利用料金を,当社が指定する方法により支払うものとします。
    ユーザーが利用料金の支払を遅滞した場合には,ユーザーは年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。

    第5条(禁止事項)

    ユーザーは,本サービスの利用にあたり,以下の行為をしてはなりません。
    法令または公序良俗に違反する行為
    犯罪行為に関連する行為
    本サービスの内容等,本サービスに含まれる著作権,商標権ほか知的財産権を侵害する行為
    当社,ほかのユーザー,またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり,妨害したりする行為
    本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
    当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
    不正アクセスをし,またはこれを試みる行為
    他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
    不正な目的を持って本サービスを利用する行為
    本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益,損害,不快感を与える行為
    他のユーザーに成りすます行為
    当社が許諾しない本サービス上での宣伝,広告,勧誘,または営業行為
    面識のない異性との出会いを目的とした行為
    当社のサービスに関連して,反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
    その他,当社が不適切と判断する行為

    第6条(本サービスの提供の停止等)

    当社は,以下のいずれかの事由があると判断した場合,ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
    本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    地震,落雷,火災,停電または天災などの不可抗力により,本サービスの提供が困難となった場合
    コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    その他,当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
    当社は,本サービスの提供の停止または中断により,ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても,一切の責任を負わないものとします。

    第7条(利用制限および登録抹消)

    当社は,ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には,事前の通知なく,ユーザーに対して,本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し,またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
    本規約のいずれかの条項に違反した場合
    登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    料金等の支払債務の不履行があった場合
    当社からの連絡に対し,一定期間返答がない場合
    本サービスについて,最終の利用から一定期間利用がない場合
    その他,当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
    当社は,本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について,一切の責任を負いません。

    第8条(退会)

    ユーザーは,当社の定める退会手続により,本サービスから退会できるものとします。

    第9条(保証の否認および免責事項)

    当社は,本サービスに事実上または法律上の瑕疵(安全性,信頼性,正確性,完全性,有効性,特定の目的への適合性,セキュリティなどに関する欠陥,エラーやバグ,権利侵害などを含みます。)がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
    当社は,本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。ただし,本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約(本規約を含みます。)が消費者契約法に定める消費者契約となる場合,この免責規定は適用されません。
    前項ただし書に定める場合であっても,当社は,当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情から生じた損害(当社またはユーザーが損害発生につき予見し,または予見し得た場合を含みます。)について一切の責任を負いません。また,当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害の賠償は,ユーザーから当該損害が発生した月に受領した利用料の額を上限とします。
    当社は,本サービスに関して,ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引,連絡または紛争等について一切責任を負いません。

    第10条(サービス内容の変更等)

    当社は,ユーザーへの事前の告知をもって、本サービスの内容を変更、追加または廃止することがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。

    第11条(利用規約の変更)

    当社は以下の場合には、ユーザーの個別の同意を要せず、本規約を変更することができるものとします。
    本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき。
    本規約の変更が本サービス利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
    当社はユーザーに対し、前項による本規約の変更にあたり、事前に、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を通知します。

    第12条(個人情報の取扱い)

    当社は,本サービスの利用によって取得する個人情報については,当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

    第13条(通知または連絡)

    ユーザーと当社との間の通知または連絡は,当社の定める方法によって行うものとします。当社は,ユーザーから,当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り,現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い,これらは,発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

    第14条(権利義務の譲渡の禁止)

    ユーザーは,当社の書面による事前の承諾なく,利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し,または担保に供することはできません。

    第15条(準拠法・裁判管轄)

    本規約の解釈にあたっては,日本法を準拠法とします。
    本サービスに関して紛争が生じた場合には,当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
    以上
     
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